Pomóż ludziom wydobyć z nich to, co najlepsze

7539408228_46be91044b_k

Google na hasło „Co powinien robić dobry menedżer?” zwraca 650 000 wyników. To wcale nie pomaga. Stajemy się coraz bardziej zagubieni w gąszczu stawianych menedżerom wymagań. Dostrzec to mogą zarówno sami kierownicy jak i członkowie ich zespołów, którzy sami już nie wiedzą czego powinni oczekiwać od swojego menedżera. Czy nie byłoby pięknie mieć jedną, złotą receptę, która każdemu człowiekowi pozwoli od razu stać się guru zarządzania?

Bzdura. Oczywiście na taką receptę nie ma co liczyć, zbyt wiele zależy bowiem od branży, firmy, samego zespołu, indywidualnych cech menedżera. Istnieje jednak coś, co w moich oczach jest punktem wyjścia do sukcesu. Wszystkie pozostałe wymagania i zadania są jedynie pochodną.

Gdybyś jako kierownik miał pamiętać tylko o jednej rzeczy, to niech będzie nią wydobywanie w Twoich ludziach tego, co w nich najlepsze. Podejmując jakąkolwiek decyzję, formułując jakiekolwiek zdanie, zlecając jakiekolwiek zadanie – odpowiedz sobie na pytanie: czy to sprawia, że pomagam mojemu zespołowi odkryć i wydobyć to, co w nich najlepsze? Takie podejście jest niezbędne aby umieć mądrze wyznaczyć i rozliczać cele, poprowadzić rozmowę w cztery oczy lub spotkanie zespołu, dobrze stosować narzędzia motywacyjne oraz realizować całą resztę zadań. Tylko stosując się do tej zasady sprawisz, że Twój zespół będzie zmotywowany i zaangażowany, a Twoje relacje z ludźmi – szczere i głębokie.

Rolą każdego menedżera jest stworzyć takie środowisko, w którym ludzie rozkwitają i sami odkrywają w sobie talenty, pasje i motywacje, o których nie mieli pojęcia. To właściwie nawet nie rola, a cała postawa , która jest niezbędna aby zrozumieć na czym polega zarządzanie ludźmi.

A Ty? Czy wydobywasz w swoich ludziach to, co w nich najlepsze? Czy Twój kierownik wydobywa w Tobie to, co najlepsze?

Sharing is caring! Lubisz to? Daj szansę innym :)
Share on Facebook0Tweet about this on TwitterShare on LinkedIn0Share on Google+1

Więcej na ten temat

  • http://workcited.pl/ Workcited

    A jak to jest u Was? Opowiedzcie nam!