Trzy oznaki pracy, która nie daje szczęścia

Trzy Oznaki Pracy, która nie daje szczęścia

Jednym zdaniem Książka o tym jak ważne jest zrozumienie kim są, co czują i co motywuje ludzi oraz jak świadomi tychże spraw kierownicy potrafią czynić cuda w organizacjach. Forma u Lencioniego klasyczna a więc nieco hollywoodzkie opowiadanie z morałem. Brian jest menadżerem w średnim wieku. Doprowadził do rynkowego sukcesu firmę JMJ Sports, gdzie na przekór rynkowemu trendowi, starał się wpłynąć na zadowolenie swoich pracowników z wykonywanych obowiązków. Liczy
Zobacz cały wpis...

Masz krytyczne uwagi? Zaserwuj tortillę.

405044978_86812fe530_b

Dziś coś absolutnie dla każdego, kto koegzystuje społeczenie. Może być zawodowo, może być w domu. Potrzeba dawania informacji zwrotnej przytrafia się ciągle nam wszystkim i wciąż szukamy dobrego rozwiązania zamiast dawać dobry feedback. Ponieważ jesteśmy Workcited a nie Homecited, posłużę się przykładem pracowym. Rekwizyt 1 : Działający zespół Jest sobie team. Ogólnie wszystko gra, ludzie są ze sobą już parę miesięcy
Zobacz cały wpis...

Przestań zarządzać. Zacznij inspirować.

14275440709_edb4d7bbf2_k

Dziś będzie o zarządzaniu, bo to temat wdzięczny i taki, który w ostatnim stuleciu niesamowicie ewoluował. Będzie też o dwóch typach szefów, których – jestem pewien – znacie z autopsji. Spróbuję również odpowiedzieć na pytanie „Po której stronie mocy stanąć?” i jak zrobić pierwszy krok. Zapraszam! owiedzenie kierownikowi „nie zarządzaj” brzmi dość obrazoburczo, ale zaraz przekonacie się że ma sens. Sęk tkwi w klasycznej definicji „zarządzania” czyli planowaniu, organizowaniu, decydowaniu,
Zobacz cały wpis...