Trzy oznaki pracy, która nie daje szczęścia

Trzy Oznaki Pracy, która nie daje szczęścia

Jednym zdaniem Książka o tym jak ważne jest zrozumienie kim są, co czują i co motywuje ludzi oraz jak świadomi tychże spraw kierownicy potrafią czynić cuda w organizacjach. Forma u Lencioniego klasyczna a więc nieco hollywoodzkie opowiadanie z morałem. Brian jest menadżerem w średnim wieku. Doprowadził do rynkowego sukcesu firmę JMJ Sports, gdzie na przekór rynkowemu trendowi, starał się wpłynąć na zadowolenie swoich pracowników z wykonywanych obowiązków. Liczy
Zobacz cały wpis...

Praca 2.0 – Podróż w lepsze jutro

2053933613_50df497547_b

Dziś tekst, który z powodzeniem obala kilka mitów dotyczących pracy. Jest wizjonerski i sprawia, że podnosisz głowę zza biurka w celu kilkuminutowej zadumy. momencie, gdy społeczeństwo przemysłowe stało się społeczeństwem korporacji, stało się również społeczeństwem pracodawców i pracowników. Narodziły się dwie perspektywy patrzenia na jedno zjawisko – na pracę. Niemal wszystkie teorie były i są wciąż oparte na jednym założeniu : relacja pracodawca – pracownik jest
Zobacz cały wpis...

Precz z rozmowami rocznymi

5064380001_a165900068_b

Tym razem świetny artykuł na temat appraisali czyli regularnych rozmów podsumowujących. Poradnik autorstwa Jennifer Riggins. Tak nam się podobał, że postanowiliśmy dostarczyć go Wam w języku ojczystym. rzypominam sobie słabe podsumowanie roczne, na którym zdałam sobie sprawę, że mój szef nie ma pojęcia o tym, co robię. Z kolei inne poszło mi świetnie, chociaż byłam przekonana, że szef święcie mnie nienawidzi. Myślałam tak, bo nigdy się
Zobacz cały wpis...

Pomóż ludziom wydobyć z nich to, co najlepsze

7539408228_46be91044b_k

Google na hasło „Co powinien robić dobry menedżer?” zwraca 650 000 wyników. To wcale nie pomaga. Stajemy się coraz bardziej zagubieni w gąszczu stawianych menedżerom wymagań. Dostrzec to mogą zarówno sami kierownicy jak i członkowie ich zespołów, którzy sami już nie wiedzą czego powinni oczekiwać od swojego menedżera. Czy nie byłoby pięknie mieć jedną, złotą receptę, która każdemu człowiekowi pozwoli od razu stać się guru
Zobacz cały wpis...

Przestań zarządzać. Zacznij inspirować.

14275440709_edb4d7bbf2_k

Dziś będzie o zarządzaniu, bo to temat wdzięczny i taki, który w ostatnim stuleciu niesamowicie ewoluował. Będzie też o dwóch typach szefów, których – jestem pewien – znacie z autopsji. Spróbuję również odpowiedzieć na pytanie „Po której stronie mocy stanąć?” i jak zrobić pierwszy krok. Zapraszam! owiedzenie kierownikowi „nie zarządzaj” brzmi dość obrazoburczo, ale zaraz przekonacie się że ma sens. Sęk tkwi w klasycznej definicji „zarządzania” czyli planowaniu, organizowaniu, decydowaniu,
Zobacz cały wpis...