Nie omawiam faktów. Rozmawiam.

12362152113_bfa65d7b46_h

Kilka dni temu znajoma zostawiła na swoim facebookowym profilu taki oto wpis: Piątkowe spotkanie kolegów z pracy. 10 min rozmów o tym, jak usiąść i dlaczego wybrane przez kogoś miejsce jest najlepsze. 8 minut rozmowy o śmiesznym mailu wysłanym dziś w pracy. 11 minut rozmowy o tym, kto jaką drogą dotarł na miejsce spotkania oraz ile czasu mu to zajęło. W tej chwili rozpoczęła się rozmowa o nazwach
Zobacz cały wpis...

Porozumienie bez przemocy

marshall-b-rosenberg-porozumienie-bez-przemocy

Spopularyzowana przez Marshalla Rosenberga metoda porozumiewania, która przeciwstawia się upowszechnianej już na etapie szkoły pedagogice autorytarnej. Książka, która w ostatnim czasie polecana jest w kontekście relacji z innymi w tym emocjonalnego przywództwa. Z porozumiewaniem nie jest u nas jako gatunku najlepiej. W rozmowach z innymi uwielbiamy wprost oceniać i rozkazywać dopuszczając do głosu nasze ego i kompletnie nie zastanawiając się co czują i czego pragną inni. Na dodatek w dzisiejszych czasach coraz
Zobacz cały wpis...

Masz krytyczne uwagi? Zaserwuj tortillę.

405044978_86812fe530_b

Dziś coś absolutnie dla każdego, kto koegzystuje społeczenie. Może być zawodowo, może być w domu. Potrzeba dawania informacji zwrotnej przytrafia się ciągle nam wszystkim i wciąż szukamy dobrego rozwiązania zamiast dawać dobry feedback. Ponieważ jesteśmy Workcited a nie Homecited, posłużę się przykładem pracowym. Rekwizyt 1 : Działający zespół Jest sobie team. Ogólnie wszystko gra, ludzie są ze sobą już parę miesięcy
Zobacz cały wpis...

Najlepszy zespół ocenia się sam

32325828_2abdd1e94c_o

Niedawno pisałem o tym, jak nieskuteczne są w obecnej formie roczne rozmowy podsumowujące. Ale, jakby nie patrzeć jest to wciąż główna część procesu oceny pracownika przez kierownika i bardzo ważny element w teorii dostarczający szeregu benefitów: Pomaga zwiększyć osiągi pracowników Motywuje poprzez coaching i porady Polepsza komunikację dzięki wzjemnej informacji zwrotnej Pozwala na łatwiejsze rozdysponowanie bonusów Dostarcza danych wejściowych przy promocjach, podwyżkach i przesunięciach Stanowi podkładkę,
Zobacz cały wpis...

Precz z rozmowami rocznymi

5064380001_a165900068_b

Tym razem świetny artykuł na temat appraisali czyli regularnych rozmów podsumowujących. Poradnik autorstwa Jennifer Riggins. Tak nam się podobał, że postanowiliśmy dostarczyć go Wam w języku ojczystym. rzypominam sobie słabe podsumowanie roczne, na którym zdałam sobie sprawę, że mój szef nie ma pojęcia o tym, co robię. Z kolei inne poszło mi świetnie, chociaż byłam przekonana, że szef święcie mnie nienawidzi. Myślałam tak, bo nigdy się
Zobacz cały wpis...