Najlepszy zespół ocenia się sam

32325828_2abdd1e94c_o

Niedawno pisałem o tym, jak nieskuteczne są w obecnej formie roczne rozmowy podsumowujące. Ale, jakby nie patrzeć jest to wciąż główna część procesu oceny pracownika przez kierownika i bardzo ważny element w teorii dostarczający szeregu benefitów: Pomaga zwiększyć osiągi pracowników Motywuje poprzez coaching i porady Polepsza komunikację dzięki wzjemnej informacji zwrotnej Pozwala na łatwiejsze rozdysponowanie bonusów Dostarcza danych wejściowych przy promocjach, podwyżkach i przesunięciach Stanowi podkładkę,
Zobacz cały wpis...

Co mają wspólnego pies i kierownik?

1427691715_438aa58bf9_b

Kategorie rządzą naszym życiem chociaż nawet tego nie zauważamy. Mają również wpływ na nasze funkcjonowanie w pracy- warto o nim wiedzieć i zastanowić się, w jaki sposób kształtują one nasze zachowanie. Zacznijmy jednak zupełnie nie na temat… Psy, koty i cała reszta Załóżmy, że rodzice po raz pierwszy pokazują małemu dziecku psa i mówią mu: „to jest pies.” Co widzi dziecko? Dziwny ruszający się obiekt, posiadający
Zobacz cały wpis...