Najlepszy zespół ocenia się sam

32325828_2abdd1e94c_o

Niedawno pisałem o tym, jak nieskuteczne są w obecnej formie roczne rozmowy podsumowujące. Ale, jakby nie patrzeć jest to wciąż główna część procesu oceny pracownika przez kierownika i bardzo ważny element w teorii dostarczający szeregu benefitów: Pomaga zwiększyć osiągi pracowników Motywuje poprzez coaching i porady Polepsza komunikację dzięki wzjemnej informacji zwrotnej Pozwala na łatwiejsze rozdysponowanie bonusów Dostarcza danych wejściowych przy promocjach, podwyżkach i przesunięciach Stanowi podkładkę,
Zobacz cały wpis...

Precz z rozmowami rocznymi

5064380001_a165900068_b

Tym razem świetny artykuł na temat appraisali czyli regularnych rozmów podsumowujących. Poradnik autorstwa Jennifer Riggins. Tak nam się podobał, że postanowiliśmy dostarczyć go Wam w języku ojczystym. rzypominam sobie słabe podsumowanie roczne, na którym zdałam sobie sprawę, że mój szef nie ma pojęcia o tym, co robię. Z kolei inne poszło mi świetnie, chociaż byłam przekonana, że szef święcie mnie nienawidzi. Myślałam tak, bo nigdy się
Zobacz cały wpis...

Pomóż ludziom wydobyć z nich to, co najlepsze

7539408228_46be91044b_k

Google na hasło „Co powinien robić dobry menedżer?” zwraca 650 000 wyników. To wcale nie pomaga. Stajemy się coraz bardziej zagubieni w gąszczu stawianych menedżerom wymagań. Dostrzec to mogą zarówno sami kierownicy jak i członkowie ich zespołów, którzy sami już nie wiedzą czego powinni oczekiwać od swojego menedżera. Czy nie byłoby pięknie mieć jedną, złotą receptę, która każdemu człowiekowi pozwoli od razu stać się guru
Zobacz cały wpis...

Przestań zarządzać. Zacznij inspirować.

14275440709_edb4d7bbf2_k

Dziś będzie o zarządzaniu, bo to temat wdzięczny i taki, który w ostatnim stuleciu niesamowicie ewoluował. Będzie też o dwóch typach szefów, których – jestem pewien – znacie z autopsji. Spróbuję również odpowiedzieć na pytanie „Po której stronie mocy stanąć?” i jak zrobić pierwszy krok. Zapraszam! owiedzenie kierownikowi „nie zarządzaj” brzmi dość obrazoburczo, ale zaraz przekonacie się że ma sens. Sęk tkwi w klasycznej definicji „zarządzania” czyli planowaniu, organizowaniu, decydowaniu,
Zobacz cały wpis...

Co mają wspólnego pies i kierownik?

1427691715_438aa58bf9_b

Kategorie rządzą naszym życiem chociaż nawet tego nie zauważamy. Mają również wpływ na nasze funkcjonowanie w pracy- warto o nim wiedzieć i zastanowić się, w jaki sposób kształtują one nasze zachowanie. Zacznijmy jednak zupełnie nie na temat… Psy, koty i cała reszta Załóżmy, że rodzice po raz pierwszy pokazują małemu dziecku psa i mówią mu: „to jest pies.” Co widzi dziecko? Dziwny ruszający się obiekt, posiadający
Zobacz cały wpis...