Odcinek 6: Innowacja zaczyna się od Ciebie

Blocks 126/365

Innowacja to słowo, które powtarzane jest z uporem maniaka przez wszystkich szefów wszystkich firm na świecie. Jesteśmy z nim tak osłuchani, że przestaliśmy zastanawiać się, czym wogóle jest innowacja i jaką rolę może w niej bez trudu odegrać każdy z nas. Dlatego dzisiaj zrywamy z tym oblatanym buzzwordem pragnąc przekonać Was, że prawdopodobnie już jesteście innowacyjni. A jeśli nie, to możecie i wcale nie jest to takie trudne. Mówimy o wrotach
Zobacz cały wpis...

Trzy oznaki pracy, która nie daje szczęścia

Trzy Oznaki Pracy, która nie daje szczęścia

Brian jest menadżerem w średnim wieku. Doprowadził do rynkowego sukcesu firmę JMJ Sports, gdzie na przekór rynkowemu trendowi, starał się wpłynąć na zadowolenie swoich pracowników z wykonywanych obowiązków. Liczy się dla niego osobiste podejście ludzi do produktów, które wytwarzają, radość z pracy, duma i ciepłe, szczere podejście do klienta. Będąc na szczycie okazuje się, że firmę zamierza wykupić niekwestionowany potentat – Nike. Nowy nabywca płaci wprawdzie
Zobacz cały wpis...

Najlepszy zespół ocenia się sam

32325828_2abdd1e94c_o

Niedawno pisałem o tym, jak nieskuteczne są w obecnej formie roczne rozmowy podsumowujące. Ale, jakby nie patrzeć jest to wciąż główna część procesu oceny pracownika przez kierownika i bardzo ważny element w teorii dostarczający szeregu benefitów: Pomaga zwiększyć osiągi pracowników Motywuje poprzez coaching i porady Polepsza komunikację dzięki wzjemnej informacji zwrotnej Pozwala na łatwiejsze rozdysponowanie bonusów Dostarcza danych wejściowych przy promocjach, podwyżkach i przesunięciach Stanowi podkładkę,
Zobacz cały wpis...

Szukasz zaangażowania? Celebruj małe chwile

9475291923_191e452a19_k

Był sobie projekt Oto co wryło mi się w pamięć z któregoś z poprzednich miejsc pracy:  Robimy projekt X-573. Ciężka harówa ale i wyniki są. Czasem ktoś kogoś klepnie po plecach – „dobra robota, stary”. Po drodze oczwiście liczne wpadki, czasem siódme poty, gdzie indziej wyraźne uczucie satysfakcji. Oczywiście projekt definitywnie nigdy się nie skończył, ale w pewnym momencie góra dała wyraźny sygnał :
Zobacz cały wpis...

Pomóż ludziom wydobyć z nich to, co najlepsze

7539408228_46be91044b_k

Google na hasło „Co powinien robić dobry menedżer?” zwraca 650 000 wyników. To wcale nie pomaga. Stajemy się coraz bardziej zagubieni w gąszczu stawianych menedżerom wymagań. Dostrzec to mogą zarówno sami kierownicy jak i członkowie ich zespołów, którzy sami już nie wiedzą czego powinni oczekiwać od swojego menedżera. Czy nie byłoby pięknie mieć jedną, złotą receptę, która każdemu człowiekowi pozwoli od razu stać się guru
Zobacz cały wpis...